Nos dirigimos a Usted, en
la oportunidad de mostrarle nuestra complacencia por sus comunicaciones enviadas al
Presidente y a los trabajadores del Banco Central de Venezuela, la primera de
fecha 22-02-2020, en la cual presenta su informe de gestión 2019-2020 y expone,
entre otros, las limitaciones y obstáculos que usted tuvo que pasar durante ese
lapso y, la segunda de fecha 23-03-2020, donde solicita a
la Administración en su carácter de miembro representante electo de los
trabajadores ante la Junta Administradora del Fondo de Previsión, Pensiones y
Jubilaciones del BCV, la aprobación automática del retiro de Fondo de Ahorros y
Prestaciones Sociales, Bonificación Especial a todo el personal activo,
jubilado y sobreviviente mientras dure la contingencia del COVID 19 y el apoyo
al compañero José Wilfrido Ávila.
Al respecto, debo
manifestarle como representante de la Asociación de Jubilados del BCV, nuestro
respaldo ante la coincidencia, en muchos de los asuntos planteados,
especialmente en lo que se refiere a la recapitalización del Fondo de
Pensiones, la urgente y necesaria revisión y ajuste de la política salarial, el
otorgamiento de un Bono Especial, transitorio y semanal mientras dure esta
situación de cuarentena por el COVID 19 y el apoyo del Instituto al compañero
José Wilfrido Ávila.
Sin embargo, debemos
recordar a las Autoridades que todas las situaciones mencionadas tienen
solución a través de los diferentes fondos que integran el Fondo Previsión,
Pensiones y Jubilaciones de los Trabajadores del Banco Central de Venezuela
(Fondos de Ahorros, de Pensiones y Jubilaciones y de Vivienda) y los
Fondos de Salud y de
Ayuda Social a los Trabajadores y familiares calificados.
El Fondo de
Previsión, Pensiones y Jubilaciones de los Trabajadores del Banco Central de
Venezuela fue creado en el año 1969, hasta esa fecha solo se contaba
con una caja de previsión social de sociedad civil, la cual fue liquidada y el
10% de los ahorros de esa caja fueron abonados a nuevos fondos, el cual tendría
una proyección mucho más amplia con una política de seguridad social
que contaría con una mayor participación patronal del Banco, teniendo
como objetivo el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores activos
y jubilados, asegurándoles a estos últimos que cuando cesaran sus labores
activas, mantendrían su poder adquisitivo en el tiempo y, que en caso de su
fallecimiento, sus familiares calificados tendrían los beneficios como
sobreviviente.
Es importante
destacar que en el Reglamento del Fondo se estableció la separación patrimonial
del Fondo de Previsión, Pensiones y Jubilaciones a fin de mantener la
protección, vigilancia, fortalecimiento y mantenimiento del mismo y que
estaría dirigido por una Junta Administradora formada por 3 miembros
principales y 3 miembros suplentes, uno en representación del Directorio,
uno por la Administración y otro electo por los
trabajadores.
En estos momentos en
los cuales los jubilados nos vemos tan desprotegidos, después de haber sido
muchos años trabajadores de una Organización Elite y Modelo de Gestión, es
importante estar unidos y luchar porque se logre la
recapitalización del Fondo de Pensiones y fortalecimiento de los otros fondos
con miras a que se rescate con hechos los preceptos que sirvieron de base para
la creación de Fondo de Previsión, Pensiones y Jubilaciones de los Trabajadores
del BCV, que no son más que disponer de un sistema de
seguridad social que beneficie en condiciones de igualdad y justicia a todos
los trabajadores Bancentralistas.
Atentamente,
Asociación de
Jubilados
Banco Central de
Venezuela
América de Schwarts
Presidente
C.C:
Dr. Calixto Ortega, Presidente
Dra.
Sohail Hernández, Directora y miembro principal de la Junta
Dr.
Santiago Lazo, Director y miembro principal de la Junta
Dr.
Yosmer Arellán, Director y miembro suplente de la Junta
Dr.
César Carlos Mata Pérez, Director y miembro suplente de la Junta
Lic.
Edwin Carrasquero, Gerente de Recursos Humanos
Lic.
Manuel Perdomo, Secretario de la Junta